江西警察學院 2015屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告

新聞來源：　發(fā)布日期：2016-12-30 09:56:35　瀏覽次數(shù)：次

江西警察學院

2015屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告

一、2015屆畢業(yè)生規(guī)模與總體結構 

1、畢業(yè)生人數(shù) 

2015年，江西警察學院共有畢業(yè)生1806人，其中本科畢業(yè)生938人，占畢業(yè)生總數(shù)的51.91%，?？飘厴I(yè)生868人，占畢業(yè)生總數(shù)的48.09%。

2、畢業(yè)生男、女比例

1806名畢業(yè)生中男生1259人，占畢業(yè)生總數(shù)的69.71%；女生547人，占畢業(yè)生總數(shù)的30.29%。各學歷層次畢業(yè)生性別比例構成如下： 

3、畢業(yè)生生源地

1806名畢業(yè)生本省生源人數(shù)為1653人，占畢業(yè)生總數(shù)91.53%，外省生源人數(shù)為153人，占畢業(yè)生總數(shù)的8.47%。

4、畢業(yè)生專業(yè)分類

本科設置專業(yè)有：法學、經濟犯罪偵查、刑事科學技術、偵查學、治安學、信息安全、英語；?？圃O置專業(yè)設置安全防范技術、法律文秘、交通管理、經濟犯罪偵查、人力資源管理、社會體育、偵查、治安管理。具體的人員配置如下表

二、畢業(yè)生初次就業(yè)率

1、畢業(yè)生總體就業(yè)率

2015屆畢業(yè)生總體就業(yè)人數(shù)為1533，就業(yè)率為84.88%。本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)797人，就業(yè)率為84.97%，?？飘厴I(yè)生就業(yè)人數(shù)為736人，就業(yè)率為84.79%。

2、畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)率如下顯示：

3、就業(yè)困難、家庭困難、殘疾人畢業(yè)就業(yè)率

我院2015屆畢業(yè)生中無殘疾人，家庭困難的畢業(yè)生有251人，畢業(yè)時一次就業(yè)人數(shù)為239人，就業(yè)率為95.22%。雙困畢業(yè)生有12人，其中女10人，男2人。

三、畢業(yè)生去向及地域流向

1、畢業(yè)生行業(yè)分布

2、畢業(yè)生地域流向

2015屆畢業(yè)生地域流向如下表：

四、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

2015屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)為零,無畢業(yè)生辦理《自主創(chuàng)業(yè)證》或以實體形式、電子商務形式認定的自主創(chuàng)業(yè)者。(學院有個別畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，但均未辦理創(chuàng)業(yè)手續(xù)。)

五、促進就業(yè)工作的政策措施 

學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作的領導體制和工作機制，逐步建立完善了我院畢業(yè)生就業(yè)指導與服務體系，為促進畢業(yè)生更加充分和更高質量的就業(yè)打下了良好的基礎。2015年學校就業(yè)工作呈現(xiàn)出如下特色： 

1、加強組織領導，完善學院畢業(yè)生就業(yè)制度

繼續(xù)全面落實和深化“一把手”工程，在院黨委正確領導下，不斷加強完善院系兩級就業(yè)指導機構的組織建設和隊伍建設。學院依舊成立院長為組長、分管副院長為副組長，各系(部)主任和相關部門負責人為成員的學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作相關實施辦法，檢查、監(jiān)督各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的執(zhí)行情況，研究處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的特殊情況事件。招生就業(yè)處作為職能部門，按照政府主管部門、學院領導及學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的要求，具體負責統(tǒng)籌全院畢業(yè)生就業(yè)工作。各系部成立以主任為組長，政委為副組長，大隊長、團總支書記及各畢業(yè)生區(qū)隊指導員為主要成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責研究制定本系部畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法，落實本系部畢業(yè)生就業(yè)工作的具體事宜。大隊長兼任系部畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡員，負責畢業(yè)生就業(yè)情況相關數(shù)據(jù)上傳下達工作。

學院就業(yè)領導小組一年來召開就業(yè)工作會議四次，針對我院畢業(yè)生就業(yè)工作出現(xiàn)的新情況，不斷進行研究并提出新對策。為完善學院畢業(yè)生就業(yè)工作制度，2015年3月，學院印發(fā)了《江西警察學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》，并以此制定了《2015年度畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》。

2、加強就業(yè)宣傳，引導畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)

受以前年度招錄人民警察編制沒有落實到位的影響，2015年雖較上一年情況有所好轉，但江西省招錄警察職位仍然有限，單獨招錄人民警察機制還不健全，公安院校畢業(yè)生進入公安機關工作的主渠道還不暢通，我院畢業(yè)生就業(yè)工作壓力仍然很大。學院及各相關單位、系（部）加強就業(yè)政策宣傳，組織畢業(yè)生學習國家、省、市各有關部門出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，幫助畢業(yè)生盡快了解國家促進大學生就業(yè)的各項政策措施的具體內容，引導和鼓勵畢業(yè)生參加“三支一扶計劃”、“西部計劃”、“大學生村官”、“農村教師特崗計劃”等活動，鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部就業(yè)，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。積極做好我院應屆畢業(yè)生入伍預征及在校大學生入伍工作。各系（部）經常召開主題隊會或采取其他多種活動形式，針對我院畢業(yè)生，尤其是公安專業(yè)畢業(yè)生放棄靈活就業(yè)、“有業(yè)不就、非公不考”的思想狀態(tài)，加強畢業(yè)生就業(yè)觀念的教育，幫助畢業(yè)生客觀、理性、辨證地認清就業(yè)形勢，進一步轉變就業(yè)觀念，牢固樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的思想，合理調整就業(yè)期望值，積極主動地先行就業(yè)，多渠道就業(yè)。

3、及時發(fā)布信息，構建我院特色的就業(yè)信息網絡服務系統(tǒng)

為構建具有我院特色的畢業(yè)生就業(yè)工作信息網絡服務系統(tǒng)，招就處嚴格管理招生就業(yè)網站，充分利用學院招生就業(yè)網及時發(fā)布用人單位招聘信息（全年共發(fā)布用人單位招聘信息九十多條條，發(fā)布招聘崗位兩千九百多個），宣傳國家及省市有關高校畢業(yè)生就業(yè)政策，宣傳大學生入伍預征、西部計劃、三支一扶、大學生村官等政策，指導畢業(yè)生擇業(yè)和就業(yè)。與此同時，建立了2015屆畢業(yè)區(qū)隊指導員飛信及QQ群系統(tǒng)，通過校園OA、招生就業(yè)網站、飛信及QQ群系統(tǒng)等多種渠道，及時向指導員和畢業(yè)生傳遞招考、招聘信息，答疑解惑，接受畢業(yè)生有關就業(yè)方面的各項政策咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)手續(xù)辦理及其它就業(yè)指導工作。

4、嘗試建立招生與公安機關招警協(xié)調機制

2015年2月，中共中央辦公廳，國務院辦公廳印發(fā)《＜關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見＞及相關改革方案的通知》（中辦法﹝2015﹞17號），要求建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機制，著力解決專業(yè)人才引進難、公安院校畢業(yè)生入警難、艱苦邊遠地區(qū)招警難等問題。建立公安院校招生與公安機關招警協(xié)調機制，采取從執(zhí)法勤務職位中單列職位等多種渠道，提高公安院校入警比例，確保公安院校畢業(yè)生成為公安隊伍補充警力的主要渠道。

2015年3月，人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)《關于做好2015年從公安院校畢業(yè)生中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)﹝2015﹞26號），要求各地區(qū)可以結合實際采取單列錄用計劃、設置公安專業(yè)要求、降低或不設開考比例、對空缺職位進行調劑等多項措施，切實提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例。當?shù)毓苍盒９矊I(yè)入警比例低于70%的?。ㄊ?、區(qū)），原則上提高幅度不低于10%。

2015年上半年，我院按照《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》的精神，制定了《江西警察學院2015年度招生工作方案》并經省公安廳批準實施。從2015年開始，將招生計劃分解到各設區(qū)市，由設區(qū)市公安局負責本地區(qū)考生的面試、體能工作。

    經過不斷努力，2015年12月17日，江西省人保廳、省公安廳、省公務員局聯(lián)合發(fā)布了《江西省公安機關2016年度考試錄用人民警察公告》，公告指出：為深入貫徹中央司法體制改革部署和《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關改革方案，適應公安隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設要求，滿足公安機關對公安專業(yè)人才的需求，穩(wěn)定基層公安隊伍，本次招考對象全部面向公安類專業(yè)畢業(yè)生，不面向在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

六、畢業(yè)情況相關調查與分析

根據(jù)用人單位薪酬調研統(tǒng)計情況，畢業(yè)生初次就業(yè)工資收入基本都達到1500元以上，其中月工資1500-3000元的比例最大，達到63%；月工資3000-4000元，達到27%；月工資4000-5000元，僅占10%。

招就處每年組織開展畢業(yè)生就業(yè)情況摸底活動，通過走訪用人單位、向地市公安機關來我院參加各類培訓的學員發(fā)放《江西警察學院畢業(yè)生滿意度調查表》等形式，組織開展了用人單位滿意度調查。據(jù)統(tǒng)計，我院歷屆畢業(yè)生中有85%以上在黨政機關就業(yè)，其中又以考錄公務員（人民警察）為主，部分畢業(yè)生考錄海關、邊防、消防等職位，還有少量的畢業(yè)生到銀行工作或者報考研究生。用人單位對我院畢業(yè)生滿意度及畢業(yè)生本人就業(yè)滿意度高，滿意率分別為93%及92%以上。

江西警察學院招生就業(yè)處

二0一五年十二月二十五日