江西警察學(xué)院 2016年度畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案

新聞來源：　發(fā)布日期：2016-04-29 10:11:12　瀏覽次數(shù)：次

江西警察學(xué)院

2016年度畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案

根據(jù)人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局等部門《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)【2015】97號）和《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》（人社部發(fā)【2015】106號）的相關(guān)規(guī)定，以及教育部《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)【2015】12號）的具體要求，結(jié)合我院畢業(yè)生就業(yè)工作實際情況，特制定江西警察學(xué)院2016年度畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案。

一、明確目標任務(wù)，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央深化司法體制改革和全面深化公安改革有關(guān)決策部署，認真落實人力資源社會保障辦公廳、公安部辦公廳、國家公務(wù)員局綜合司《關(guān)于印發(fā)2016年度公安機關(guān)面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生考試錄用公務(wù)員工作實施方案的通知》要求，認真組織畢業(yè)生參加“江西省公安機關(guān)2016年度考試錄用人民警察”和“江西省公安機關(guān)2016年度面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生考試錄用人民警察”的招警考試，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例，確保公安院校畢業(yè)生成為公安隊伍補充警力的主要渠道。與此同時，積極鼓勵未考上公安機關(guān)公務(wù)員的畢業(yè)生自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

按照省教育廳要求，結(jié)合我院實際，2016年就業(yè)工作目標為： 2016屆公安專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%,2016屆普通專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不低于90%。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成多部門聯(lián)動的畢業(yè)生就業(yè)工作機制

繼續(xù)實施就業(yè)工作“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立形成就業(yè)、招生、教學(xué)、學(xué)生工作等部門聯(lián)動工作機制。學(xué)院繼續(xù)成立院長為組長、分管副院長為副組長，各系(部)主任和相關(guān)部門負責人為成員的學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)實施辦法，檢查、監(jiān)督各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的執(zhí)行情況，研究處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的特殊情況事件。招生就業(yè)處作為職能部門，按照政府主管部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，具體負責統(tǒng)籌全院畢業(yè)生就業(yè)工作。

各系部成立以主任為組長，政委為副組長，大隊長、團總支書記及各畢業(yè)生區(qū)隊指導(dǎo)員為主要成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責研究制定本系部畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法，落實本系部畢業(yè)生就業(yè)工作的具體事宜。大隊長兼任系部畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡(luò)員，各畢業(yè)生中隊指導(dǎo)員、中隊長兼任本中隊畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員具體負責本大隊、中隊畢業(yè)生就業(yè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)上傳下達及信息傳遞等工作。

院級就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開專題會議不少于兩次，系級就業(yè)工作小組每年召開會議不少于四次，不斷研究新情況，提出新對策，努力提升就業(yè)工作全程化、全員化、專業(yè)化、信息化指導(dǎo)服務(wù)水平。

三、加強就業(yè)宣傳，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)

2016年度，我院共有畢業(yè)生1847人，其中：公安專業(yè)畢業(yè)生1397人，普通專業(yè)畢業(yè)生450人。2016年我院公安專業(yè)畢業(yè)生雖然遇上好的入警機會，可以先后參加人力資源和社會保障廳、公安廳、公務(wù)員局組織的“江西省公安機關(guān)2016年度考試錄用人民警察”和“江西省公安機關(guān)2016年度面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生考試錄用人民警察”兩次招警考試，入警人數(shù)估計在1000人左右，占公安專業(yè)畢業(yè)生71.5%，但是仍然有近400名公安專業(yè)畢業(yè)生不能順利入警；我院普通專業(yè)畢業(yè)生雖然可以參加省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局組織的“江西省2016年度考試錄用公務(wù)員”招警考試，但由于是向全社會公開的招考，參加考試人員非常多，而公安機關(guān)招警職位卻十分有限，因此，普通專業(yè)畢業(yè)生向從警困難重重。

在此情況下，學(xué)院及各相關(guān)單位、系（部）仍然要加強就業(yè)政策宣傳，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，積極引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。要利用多種渠道，組織畢業(yè)生學(xué)習國家、省、市各有關(guān)部門出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助畢業(yè)生了解國家促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施的具體內(nèi)容，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生參加“三支一扶計劃”、“西部計劃”、“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村教師特崗計劃”等活動，鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部就業(yè)，鼓勵在校生及畢業(yè)生，尤其是普通專業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。積極做好我院應(yīng)屆畢業(yè)生入伍預(yù)征及在校大學(xué)生入伍工作。針對我院畢業(yè)生，尤其是公安專業(yè)畢業(yè)生放棄靈活就業(yè)、“有業(yè)不就、非公不考”的思想狀態(tài)，各系（部）要適時召開主題隊會或采取多種活動形式，加強畢業(yè)生就業(yè)觀念的教育，幫助畢業(yè)生客觀、理性、辨證地認清就業(yè)形勢，進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，牢固樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的思想，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地先行就業(yè)，多渠道就業(yè)。

四、培養(yǎng)就業(yè)能力，提升就業(yè)指導(dǎo)課程質(zhì)量和就業(yè)咨詢指導(dǎo)水平

緊緊圍繞學(xué)院關(guān)于“通識教育+專業(yè)教育+多元教育”的“三段制”人才培養(yǎng)模式改革，加強對畢業(yè)生個性化培養(yǎng)教育，開設(shè)公務(wù)員考試課程、司法考試課程、研究生考試課程、第二專業(yè)課程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程等，開展就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)工作，著力提高就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)質(zhì)量。注重創(chuàng)新就業(yè)教育的實踐性特點，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教研室，要認真實施“本科教育工程國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”，積極組織學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)業(yè)能力。

學(xué)院“就業(yè)指導(dǎo)中心”，由招生就業(yè)處就業(yè)科的工作人員和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教研室的授課老師輪流值班，接受畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)手續(xù)辦理以及其他就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容的咨詢。尤其是針對“家庭困難、就業(yè)困難”的畢業(yè)生，院系兩級就業(yè)指導(dǎo)工作人員，要加強就業(yè)幫扶力度，實行跟蹤服務(wù)，想方設(shè)法幫助他（她）們順利就業(yè)。繼續(xù)組織就業(yè)指導(dǎo)專兼職教師或?qū)Ｂ毦蜆I(yè)工作人員參加各類就業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步讓全體就業(yè)指導(dǎo)教師和專業(yè)工作人員獲得教育部就業(yè)指導(dǎo)師資格證書，努力提高各培訓(xùn)科目的師資水平。

學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)中心，要著力擴大學(xué)院公共服務(wù)影響力，根據(jù)招考情況，適時舉辦各類公務(wù)員考試培訓(xùn)。招就處要會同學(xué)工處、教務(wù)處、教保處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門，制定《江西警察學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》，規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)行為，切實保護學(xué)生合法權(quán)益，進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力。

    五、開辟就業(yè)市場，建立畢業(yè)生實習就業(yè)基地

招就處、教務(wù)處和各系（部）要繼續(xù)積極推行實習就業(yè)基地建設(shè)，繼續(xù)做好將現(xiàn)有的實習基地轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵙暰蜆I(yè)基地的工作，妥善處理好實習與就業(yè)的關(guān)系，將兩者有機有效結(jié)合起來。

各系部一方面要積極組織畢業(yè)生參加省教育廳、省人社廳組織的各類大型高校畢業(yè)生招聘會；一方面要鼓勵畢業(yè)生利用“江西省大學(xué)生就業(yè)人才網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上求職；另一方面要廣開就業(yè)門路，利用各種資源和渠道，想方設(shè)法為畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)崗位，為畢業(yè)生提供不少于未就業(yè)學(xué)生數(shù)的就業(yè)職位。要建立用人單位信息庫，熱忱邀請他們來院招聘畢業(yè)生，適時適度召開小型招聘會，保持靈活就業(yè)率的持續(xù)穩(wěn)定。

招就處、各系部要吸取成功經(jīng)驗，繼續(xù)努力開拓畢業(yè)生到基層公安機關(guān)擔任協(xié)警員的就業(yè)市場。招就處及時發(fā)布畢業(yè)生的學(xué)歷層次、專業(yè)、生源地等信息資料，調(diào)查摸底市縣區(qū)公安機關(guān)協(xié)警員崗位需求情況；各系部要采取畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查等方法，邀請迫切需要我院畢業(yè)生且工作待遇好、畢業(yè)生就業(yè)滿意度高的公安機關(guān)，來校召開“雙選會”，動員和組織好未考上公務(wù)員和應(yīng)聘用人單位的畢業(yè)生到市縣區(qū)公安機關(guān)擔任協(xié)警員工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生“充分就業(yè)、真實就業(yè)、體面就業(yè)”。

    六、規(guī)范就業(yè)工作，構(gòu)建我院特色的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)

招就處、各系部要按照《江西警察學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》的要求，規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

招就處要進一步完善招生就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，管理好招生就業(yè)網(wǎng)站，建立2016屆畢業(yè)中隊指導(dǎo)員、2016屆畢業(yè)生就業(yè)信息員飛信及QQ群系統(tǒng)。招就處、各系（部）及就業(yè)指導(dǎo)老師要最大限度地利用網(wǎng)絡(luò)綜合資源，通過校園OA、招生就業(yè)網(wǎng)站、飛信及QQ群系統(tǒng)等多種渠道積極宣傳就業(yè)政策，開展就業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布招考招聘信息，答疑解惑，逐步構(gòu)建具有我院特色的畢業(yè)生就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。

各系（部）要按照省教育廳要求，管理、維護、使用好“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)學(xué)校二級管理系統(tǒng)”，通過就業(yè)二級管理系統(tǒng)，及時完成本系（部）畢業(yè)生考錄公務(wù)員和靈活就業(yè)情況的統(tǒng)計錄入工作，同時通過系統(tǒng)上報各專業(yè)就業(yè)率及工作動態(tài)。招就處及時對各系部上報的就業(yè)動態(tài)、數(shù)據(jù)進行匯總、通報和上報。

七、跟蹤管理服務(wù)，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作

招生就業(yè)處和各系部要做好要離校未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計工作，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生繼續(xù)保持聯(lián)系，了解其就業(yè)狀況，提供必要的就業(yè)幫扶，指導(dǎo)和推薦其參加政府部門組織實施的公共就業(yè)人才服務(wù)專項活動。在征得畢業(yè)生本人同意的前提下，將有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生個人實名信息在公布初次簽約率后七日內(nèi)移交給人力資源社會保障部門，以便相關(guān)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)能夠及時有效地接續(xù)。

招生就業(yè)處、各系部要繼續(xù)關(guān)心離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，積極向未就業(yè)畢業(yè)生宣傳就業(yè)促進計劃，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生積極參與。要充分利用全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺、江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)公共平臺、江西省人才人事網(wǎng)、學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)，繼續(xù)收集和發(fā)布用人單位招聘信息，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)。

要充分發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微博、微信、飛信等多種方式，通知未就業(yè)高校畢業(yè)生參加相關(guān)校園招聘和各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)舉辦的專項招聘活動。對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生要本著“重點關(guān)注、重點推薦、跟蹤服務(wù)”的原則，積極為其提供合適的崗位信息和求職技巧的指導(dǎo)。力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

八、落實就業(yè)政策，做好2016屆畢業(yè)生求職補貼發(fā)放相關(guān)事宜

按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳要求，招生就業(yè)處、各系部要積極組織完成高校畢業(yè)生一次性求職補貼發(fā)放工作。求職補貼發(fā)放工作體現(xiàn)了黨和政府對困難學(xué)生的關(guān)心，涉及困難學(xué)生切身利益，招就處、各系部要高度重視，認真學(xué)習領(lǐng)會文件精神，要及時、廣泛宣傳、動員，讓廣大畢業(yè)生了解發(fā)放對象、申領(lǐng)程序、發(fā)放目的和意義。確保國家出臺的促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策在我院落到實處。各系部領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，指派責任心強人員專人負責，明確責任，嚴格按照申領(lǐng)程序和時間節(jié)點，對符合條件的困難高校畢業(yè)生做好相關(guān)材料收集、審核及上報工作；招就處嚴格把關(guān)，按照申領(lǐng)程序，積極梳理、審查各系部符合要求的畢業(yè)生，匯總編制《高校畢業(yè)生一次性求職補貼人員花名冊》，及時完成公示、上報申領(lǐng)、后期跟蹤服務(wù)等工作，確保將補貼及時發(fā)放到位。

九、開展就業(yè)評估，建立畢業(yè)生就業(yè)工作考評獎勵機制

2016年，學(xué)院將繼續(xù)參照省教育廳關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估指標體系相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合國家、江西省及上級有關(guān)部門制定的有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策、文件，于當年11月到12月，對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估，著重檢查各系（部）成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組、召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議、制定年度畢業(yè)生就業(yè)工作方案和就業(yè)工作計劃、宣傳就業(yè)政策、提供就業(yè)信息、建立實習就業(yè)基地、舉辦招聘會、及時上報畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)、做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的后續(xù)跟蹤管理及就業(yè)服務(wù)、畢業(yè)生求職補貼發(fā)放、“雙困生” 就業(yè)幫扶、畢業(yè)生就業(yè)率以及落實院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦工作結(jié)果等情況。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)評估工作由就業(yè)工作辦公室牽頭，各系（部）政委或?qū)Ｂ毦蜆I(yè)干部參加，采取聽匯報、查看材料等形式，實行交叉評估。評估結(jié)果以學(xué)院正式文件予以通報。（學(xué)院2016年度畢業(yè)生就業(yè)工作評估指標體系見附件一）。

根據(jù)評估結(jié)果，學(xué)院評選出畢業(yè)生就業(yè)工作先進系（部）2個，先進工作者6名。學(xué)院將對先進集體和個人實行獎勵，獎勵標準為：先進系（部）獎勵2000元/個，先進工作者獎勵500元/人。繼續(xù)推行畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)工作專項經(jīng)費掛鉤政策，以省教育廳審核通過的就業(yè)率為依據(jù)，就業(yè)率達到或超過90%的系（部），學(xué)院按照畢業(yè)生生均20元的標準予以獎勵, 就業(yè)率達到或超過95%的系（部），學(xué)院按照畢業(yè)生生均30元的標準予以獎勵

                             2016年4月28日